Raffour Interactif  -  Cabinet d'études marketing spécialisé tourisme

 
 
 

L'étude ProfesSite® permet d'émettre un "bilan et perspectives" du métier de Webmestre.

Elle constitue un baromètre d'évolution de la profession et comporte des résultats fort instructifs qui permettent de comprendre les tenants et aboutissants de ce métier de bâtisseur du web avec les différents profils qui s'y attachent, liés à leur appartenance à une société commerciale ou non, de tailles différentes, aux objectifs différenciés (informer, communiquer, commercer…) :

 Thèmes abordés :

  • Métier antérieur/ Ancienneté dans le métier/ Création de poste ou existant,
  • Le métier de webmestre est-il exercé à plein temps ou à temps partiel,
  • Nombre de webmestres dans l'entreprise/organisation/ Responsable hiérarchique officiel/ Sentiment que la fonction est bien intégrée dans l'organigramme/ Explication (en ouvert)/ Sentiment que les missions inhérentes à la fonction de webmestre sont bien établies/ Explication (en ouvert)/ Orientation de la responsabilité du poste,
  • Nature du prestataire pour les développements et l'exploitation du site,
  • Détail des tâches liées à la fonction de webmestre/ Fonctions déléguées à des prestataires extérieurs/ Opinion sur la qualité globale du travail assuré par les prestataires extérieurs/ Eléments critiquables dans le travail assuré par les prestataires extérieurs,
  • Eléments les plus importants à considérer dans le jugement de la qualité d'un site/ Type de sites gérés/ Type du site principal/ Nature du contenu des sites/ Audience des sites gérés,
  • Nature des investissements envisagés/ Besoins en équipement/ Les besoins en prestataires/ Projets d'embauche,
  • Niveau de formation/ Formation suivie/ Eléments de la formation jugés les plus utiles dans l'exercice de la fonction/ Expériences professionnelles intéressantes pour l'exercice de la fonction/ Compétences relationnelles nécessaires/ Temps nécessaire pour acquérir une bonne pratique de la fonction/ Ressenti d'un besoin de formation complémentaire/ Fréquence de la formation continue/ Connaissance d'une bonne formation existante/ Contenus pédagogiques envisagés pour une fonction de webmestre/ Maîtrise des aspects juridiques,
  • Turn-over de la fonction/ Attentes en termes d'aide à la recherche d'emploi/
  • Contenu d'une charte professionnelle/ Attentes pour pouvoir mieux travailler/ Le plus mauvais souvenir professionnel lié à cette fonction/ Le meilleur souvenir/
  • L'avenir et l'évolution de la profession

 
 
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